4月22日，广西北部湾投资集团年轻干部培训班（第二期）在自治区党委党校开班，北投集团党委书记、董事长朱坚和出席开班仪式并为学员讲授第一课。朱坚和勉励广大青年干部：长江后浪推前浪，一代更比一代强。北投相信，相信北投，要相信“相信”的力量。不是有希望才去努力，而是因为努力，才有希望。北投始终相信每一位努力的你们，都有希望、都有机会！

开班仪式现场

朱坚和指出，培养选拔优秀年轻干部是推进党的伟大事业的迫切需要，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，党和人民事业发展需要一代代人的接续奋斗。是推进集团公司高质量发展的迫切需要，战胜各种压力挑战、实现集团公司提质增效、转型升级、高质量发展，需要一大批思想解放、年富力强、充满活力的优秀年轻干部。也是加强各级干部队伍建设的迫切需要，必须切实提高优秀年轻干部培养选拔的责任感和紧迫感，持续优化干部队伍结构，提升年轻干部能力素质，让优秀的年轻干部得到施展才华、担当重任的机会。

朱坚和要求全体学员：一是树正气，对党忠诚。年轻干部要坚定信念，远离歪风邪气，将对党的忠诚落实到日常工作中的每一个细节。二是要有朝气，勇于担当。面对经济下行带来的挑战，年轻干部应展现出迎难而上、主动作为的精神风貌。三是接地气，刻苦实践。年轻干部的成长离不开一线岗位上的实际锻炼。重大项目是培养锻炼人才的重要平台，只有经历过复杂事务的磨炼，才能更好地理解企业运营的真实情况，从而在未来的工作中做出更加明智的决策。四是聚和气，共同进步。要重视团队合作的重要性，团队负责人最大的本事是能够把不同经历、不同性格、不同优势、不同想法的同事集合到一起，形成合力推动事业发展。五是养静气，严于律己。告诫年轻干部要时刻保持警醒，注重道德修养和个人行为规范，只有坚守底线，才能确保职业生涯平稳前行。

朱坚和强调，各级组织要充分认识到年轻干部培养选拔工作的紧迫性、重要性，抓紧时间行动起来，认真贯彻，着力推进，确保优秀年轻干部培养选拔工作目标任务的有效落实。一是重视顶层设计，科学谋划年轻干部培养选拔工作。要找准问题，摸清底数，突出高素质领军型年轻干部的培养。二是突出选准用好，努力搭建年轻干部成长成才的平台。要充分发挥基层一线的主阵地作用，正确看待年轻干部，客观地、发展地评价年轻干部的“德”与“才”，大胆使用优秀年轻干部。三是加强管理监督，保证年轻干部的健康成长。要坚持严字当头，做到宽严相济，同时要严肃用人纪律，公开公平选用年轻干部，标准要高、条件要严、程序要规范。

北投集团总部及各直属企业年轻干部80人参加培训，北投集团总经理助理、党委组织部（人力资源部）全体员工，各直属企业党组织专职副书记和人力资源部门负责人列席旁听。（来源：北投集团党委组织部（人力资源部））